LEADERSHIP ASSESSMENT
Albright's Leadership Assessment Practice hjælper Life Sciences organisationer med at bygge effektive ledere og lederteams
VURDERING AF LEDERE OG LEDERGRUPPER
Når vores klienter ønsker en dybdegående vurdering af ledere, som de påtænker at rekruttere eller rykke op i et nyt ledelsesniveau, så ringer de ofte til Albright.
Som den foretrukne partner for adskillige Pharma, Biotech, Medtech og øvrige Life Science virksomheder, leverer vi grundige og objektive assessments, som hjælper vores klienter til at gardere sig mod fejlansættelser og/eller fejlagtige forfremmelser.
TYPER AF ASSESSMENT:
-
Leder- og Talentvurdering (assessment af ledere)
-
Ledergruppevurdering (assessment af ledelsesteams
ALBRIGHTS ASSESSMENT PROCES:
ALBRIGHT's ASSESSMENT CENTER
Albright's assessment center – med vores "Life Science Accentuator©" – er baseret på et valideret, adfærdsbaseret, hypotesedrevet og jobsimulerende case-værktøj, som er udarbejdet på basis af en virkelighedstro Pharma/Medtech virksomhed. Kombineret med psykometriske tests og kompetencebaserede interviews, overgår dette værktøj stort set alle andre i forhold til ”predictive validity”.
Værktøjet "Life Science Accentuator©" er designet med henblik på bl.a. at afdække en kandidats evne til at navigere analytisk i komplekse organisationsstrukturer, samt på at holde fokus på den forretningskritiske sti og udøve professionel dømmekraft. I assessment centeret – og i corporate life – baserer succes sig på evnen til netop at kunne udøve sund dømmekraft, understøttet af en dybdegående forståelse af hvad de forretningskritiske spørgsmål er i en given organisation eller situation.
