We have conduched assignments for:

7 of the 10 largest Pharma companies in the Nordic region

6 of the largest Medical Device companies in the Nordic region

TOP-10

Sort baggrund moleculer.png

GLOBAL REACH, NORDIC HERITAGE

SENESTE RESEARCH FRA ALBRIGHT

Combatting a recession - billede.jpg

Højest mulige kreditværdighed

Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add a Title
 

NYE STILLINGER

AAA_464x595px_edited.png
AESC.png

Global Pharma Virksomhed

Sr. Manager, Global QA Affiliates

Global IVD Virksomhed

Kommer snart

Vice President, Marketing & Sales

IMG_6275-Edit.jpg

VORES TEAM

Albright Partners A/S er en top-tier og AAA-rated executive search virksomhed og en af de største Life Science-fokuserede leder- og bestyrelsesrekrutteringsvirksomheder i Norden. 

 

Vores konsulenter har omfattende ledererfaring fra Pharma, Medtech eller Biotech, og har gennemført mere end et tusinde executive searches for medicinalindustrien. 

Kombinationen af en bred faglig men også dyb funktionel viden indenfor det, der gør organisationer i Life Science industrien helt unikke, er nøglen til vores succes.

LIFE SCIENCE EXECUTIVE OF THE YEAR
(THE WINNER & NOMINEES)

SILO.png

RESEARCH FRA ALBRIGHT

Board til WWW m hvid tekst.png

UDSNIT AF VORE KLIENTER

ASSESSMENT CENTER 
 

Som de eneste i Norden, arbejder Albright Partners med et gennemvalideret job-simulerende assessment center: "Life Science Accentuator©".

 

Assessment centret omfatter en unik kombination af psykometriske tests (kognitive tests og personprofil tests) samt et adfærdsbaseret, hypotesedrevet og job-simulerende case-værktøj som er udarbejdet på basis af en virkelighedstro Pharma/Medtech.

 

Dette mix af assessment værktøjer overgår stort set alle andre assessment centre i forhold til ”predictive validity”.

Assessment skærmbillede.jpg

ARTIKLER

LIFE SCIENCE BOARD OF DIRECTORS GUIDE 
 

Med udgangspunkt i selskabets:

 

1. Virksomhedsstrategi og -formål,

2. Ejerstrategi,

3. Rolle og fokus for bestyrelsen

skal bestyrelsesformanden sikre at han/hun har det rette:

4. Kompetencemix i den samlede bestyrelse (herunder identificere capability gaps)

Læs om dette og om hvilke kompetencer, der efterspørges i de danske Life Science bestyrelser.

Forside - Board Guide.jpg